自动离职后，是否给予经济补助？

自动离职通常无经济补助，但若用人单位违法则可能例外。依据《劳动合同法》等，若用人单位违规损害权益、欠薪等，劳动者自动离职可获补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应得的经济补助。
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自动离职补助视情况。若用人单位合法，无补助；若存在违法，如违反《劳动合同法》未支付工资，可申请劳动仲裁或诉讼要求补助。具体操作：收集证据，如工资条、合同等；向劳动仲裁委提出申请或向法院起诉；等待裁决或判决。
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自动离职后是否获补助，需视用人单位情况而定。若用人单位存在违法行为，如欠薪、违规等，劳动者可主张经济补助。否则，一般无补助。选择处理方式时，应结合自身情况和用人单位行为判断。