试岗三天后被辞退有补偿吗

试岗三天被辞退无补偿，但应有工资。依据《劳动合同法》，试用期被辞退通常无经济补偿，除非存在非法辞退等特殊情况。未及时支付工资可能引发劳动争议，影响员工权益。
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试岗三天被辞退无补偿。操作：1. 确保工资发放，查看劳动合同或公司规定；2. 如认为辞退不当，收集证据，如沟通记录、辞退通知等；3. 先尝试与公司协商，无果则考虑向劳动仲裁委员会申请仲裁。
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试岗三天被辞退，常见处理是要求支付工资。若认为辞退不公，可申请劳动仲裁或协商。选择方式需考虑证据充分性及个人诉求。