被员工发侮辱短信

您可能还想了解，如果员工发送侮辱短信构成违法，具体会面临什么样的法律责任。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的，可处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。这表明，发送侮辱短信的员工可能会面临行政拘留或罚款的处罚。
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从法律角度，您作为受害者有权要求发送侮辱短信的员工停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉，并可要求其赔偿因此造成的精神损害抚慰金。若因此产生经济损失，也有权主张相应的经济赔偿。
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您可能还想了解在不同情况下如何应对。若情况紧急，应立即保存证据并报警；若情况不紧急，可先尝试与员工沟通解决，沟通无果后再报警并寻求法律援助。同时，也可考虑通过民事诉讼途径维护自身名誉权。